管理名言名句（管理的名人名言）

1、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。格雷格·布伦尼曼

2、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

3、我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。

4、不要指望正规的教育能够成就一个管理者。卡斯特

5、组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学。”B·N·杰列申科

6、合作是一切团队繁荣的根本。大卫·史提尔

7、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦·贝尼斯

8、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志

9、管理是一种严肃的爱。美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

10、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。管理专家彼特·史坦普

11、企业即人。日本经营之神松下幸之助

12、管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。巴纳德

13、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。

14、创新就是创造一种资源。管理大师彼得·杜拉克

15、管理一个家庭的麻烦，并不少于治理一个国家。蒙泰格尼

16、论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富身体与心灵的财富。霍勒斯曼

17、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。美国企业界名言

18、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。甲骨文中国公司总经理胡伯林

19、宇宙的管理既不需要劳务也不需要损耗。普罗提诺

20、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。国际战略管理顾问林正大

21、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特

22、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。壳牌石油公司德格

23、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽·凯

24、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。美籍华裔企业家王安博士

25、管理层次越少越好。克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔

26、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得·杜拉克

27、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔·盖茨

28、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽·凯

29、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆

30、人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。

31、企业最大的资产是人。日本经营之神松下幸之助

32、不只奖励成功，而且奖励失败。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

33、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。

34、一个最困苦、最卑贱、最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。

35、管理就是用合适的方法管人管事。余世维

36、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯·柯林斯

37、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

38、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。

39、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯·凯莱赫

40、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

41、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。阿里巴巴网站总裁马云

42、管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。P·德鲁克

43、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。阿法纳西耶夫

44、有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈

45、不需要检查的管理是理想的管理。石川磐

46、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

47、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。日本经营之神松下幸之助

48、魔鬼存在于细节之中。国际建筑大师密斯·凡·德罗

49、授权并信任才是有效的授权之道。柯维

50、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

51、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。IBM公司总裁郭士纳

52、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

53、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志

54、选择的，只有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样

55、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明

56、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼

57、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。德鲁克

58、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。管理专家米契尔·拉伯福

59、管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。毕雷敦

60、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。

61、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯·柯林斯

62、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼

63、造人先于造物。日本经营之神松下幸之助

64、管理者不承担创造知识的任务，他的任务是有效地运用知识。卡斯特

65、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。联想集团总裁兼CEO杨元庆

66、无法评估，就无法管理。管理学家琼·玛格丽塔

67、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德

68、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

69、只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝那就是成长的路。

70、创新就是创造一种资源。彼得·杜拉克

71、失败是成大事者之母。

72、要管理好自己的事，否则就在被它们牵着跑。富兰克林

73、管理是让事情与自己预期的一样完成！余世维

74、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

75、对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈

76、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

77、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。经营之神松下幸之助

78、差错发生在细节，成功取决于系统。全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特

79、人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。阿法纳西耶夫

80、奶是孩子吃的饭，所以也该在饭堂吃，证明这旅馆是科学管理的。钱钟书

81、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。法国企业界名言

82、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。美国质量管理大师威廉·戴明博士

83、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！余世维

84、危险、怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。

85、管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。泰罗

86、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。质量管理大师菲利普·克劳斯比

87、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。美国思科公司总裁钱伯斯

88、现代管理最主要的任务是应付变化。卡斯特

89、不放过任何细节。日本经营之神松下幸之助

90、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

91、涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力量大，而是由于昼夜不舍的滴坠。只有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧，因此，我们可以确切地说：说：不积跬步，无以致千里。

92、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。

93、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

94、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。彼特·史坦普

95、没有层次的划分，就不能分析也不能管理。石川磐

96、人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。

97、人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长。

98、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多·莱维特

99、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯·沃森

100、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。日本经营之神松下幸之助

101、中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。曾仕强

102、管理者需要不断地分析、综合，不断地行动、反思。卡斯特

103、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森

104、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。3721网站总裁周鸿祎

105、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫·史提尔

106、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义

107、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德·斯隆

108、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。战略专家姜汝祥

109、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。

110、壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。

111、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾

112、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。

113、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。

114、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李·艾柯卡

115、好的管理者就是要组织离了你照样转！余世维

116、不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利·福特

117、多想一下竞争对手。世界首富比尔·盖茨

118、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。

119、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。管理学者史蒂格

120、珍惜今天的拥有，明天才会富有。

121、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助

122、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯·柯林斯

123、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

124、ldquo;管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。柳传志

125、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩·皮阿特

126、管得少，就是管得好。杰克·韦尔奇

127、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯·莫尔斯

128、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。海尔公司总裁张瑞敏

129、神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。

130、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。曾仕强

131、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助

132、中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。曾仕强

133、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。

134、自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。

135、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。花旗银行董事长约翰·里德

136、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特·凯利

137、沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

138、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯·莫斯·坎特

139、微软离破产永远只有18个月。世界首富比尔·盖茨

140、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得·杜拉克

141、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。美国经济学家托宾

142、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。

143、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。台塑集团董事长王永庆

144、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。马云

145、管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。巴纳德

146、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多·莱维特

147、走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。

148、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。《细节决定成败》作者汪中求

149、质量等于利润。管理思想家汤姆·彼得斯

150、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。