刘一秒三弦智慧金句（刘一秒三弦智慧的金句）

1、风浪考验舵手的胆量，困难检验人的坚强。迎难而上，会有无穷的力量。

2、今天是先做事后做人的时代，员工的人品通过事品来展现。

3、学习有用的还是学习有道理的？当然是要学习有用的，只有勇敢的去批判有［道理"的，你才能生发出真正的智慧。

4、人就活在这自以为是中而不自知。改变只能从心开始。

5、凡是觉得自己怎么样的人（自己有能力、有本事）的人都不怎么样。

6、经营企业、经营人包括三种：（1）、第一种是让别人给你干；（2）、第二种就是让员工给自己干；（3）、第三种就是让员工和老板一起为自己干。

7、老板今天要学会一个思想，从开始往下学，往下扎根，不要再拼命老往上长，老往上长结局是没有根。

8、企业发展壮大不用规划，企业发展壮大是企业内部丰富丰满之后自然向外延伸的结果。

9、成大业者都是目中无人，从不按德性来分辨人。忠诚只和能力有关，即借钱还与不还与能力（本事）有关，他未挣到钱怎么还钱？

10、致富=人际关系+实力+团队精神。

11、领先一秒就是全部，爱要天天练习。

12、人与人的差别就在于：动力（能量）的大小不同。

13、在网吧里我们经常看到有些人凌晨边打瞌睡边玩网络游戏。是什么力量能使他们不睡觉？在旁人的眼中是坚持，奋斗。其实不是。

14、人在世上，会不断碰到困难忧伤。

15、我们最大的问题就是认为自己没问题。

16、商业上永远不要相信没有钱（缺乏财富）的人。

17、成功者都是靠别人，靠自己的人要么累死，要么孤独而死。成功者都认为别人有能力，失败者都是认为自己有能力！

18、想舒服，把多年惯性小圈扩大。圈小空间小，圈大空间大。再丰富圈，将是金色的光环。人行为的百分之九十是习惯亦即惯性使然。人的思维何尝不也是惯性、定式？要想超越就得打破惯性，让自己不舒服。主动破碎，深究内因，主动复合，积极主动圆满人生！

19、在顺境中感恩，在逆境中依旧心存喜乐，认真活在当下！

20、当你开始学会经营人，那你就开始真正的入门，还没有开始经营人就没有真正的入门。所以企业稍微大一点都是**，所以老板不学**根本不可能经营人，那**家经营什么？**家没有经营产品，**家经营人，所以老板今天开始提前学习怎么经营人。

21、一个员工在公司积极不积极只有一个因素，就是这个事跟他有没有关系。

22、我们无法改变别人的看法，能改变的仅是我们自己，尽管突破自己真的很难。

23、只有喜欢过程，任何结果都不会影响过程。

24、什么时候开始经营人，那就代表你的事业开始真正的飞翔。

25、我们学习任何知识，无非是如何增加动力，减少阻力，学任何知识的目的不过如此。

26、一个核心点，就是我们必须要老板学会跟红尘看到这种深发之智，所以没有学会这些，你很难超越，很难实现自我造血。

27、只要你们公司任何改革和调整没有增加员工动力，你所有体制、所有机制、所有管理制度、管理流程都是苍白的。

28、做任何事都在找感觉，有感觉，才会自觉！

29、人生不在于长短而在于精彩。

30、疯子就是做与别人不同的事以达到不同的结果。当你每天按部就班地上班还梦想成功，那才是真正的疯子。

31、只要爱没增加一切都不会根本改变；投入地活着、踏实活着的人就是有爱的人。

32、如果老板想发展必须从机制上入手，不要从情感上、管理上、简单的约束上，我没看到一家企业因为内部管理顺畅而企业辉煌，辉煌的企业有一个核心点，他们就是从机制上创新。

33、能成功的员工自己心中就没把自己当人（员工）――而是把自己当做老板。

34、领导者的领导力是靠能量而非方法决定。

35、无数老板根本还没摸到如何经营员工的精神世界，也就是经营员工的神圣感。

36、商业上相信一个人――相信他的本事而不是相信他的人品。

37、人人都不愿意被别人管理，而喜欢管理别人，人人都在谈管理，要把管理变为领导，即多说领导，少说管理。