郭台铭的名人名言整合版（郭台铭的名言金句）

1、年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。

2、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。

3、桌子的颜色：桌子的表面是我们所看到的颜色，如果想要知道里面的颜色，只有把桌子拆解才知道。

4、竞争是残酷的游戏，“物竞天择”是自然的法则。没有追赶你不会奔跑，没有竞争你不会成长；做事业你不能要求保护，保护的孩子长不大。

5、每一只公鸡，都以为太阳是牠叫出来的。

6、我有责任将员工培养成有技术的人，有理想的人，有准备的人。

7、接班人三条件？一是品德最重要，二是要有责任心，三是要有工作意愿（品德、责任感、肯做事）。至于太聪明的人，则婉拒。

8、成长来自什么：胸怀千万里，心思细如丝。

9、我是属老虎，我的公司的名字Foxconn。老虎他本身有行动力，再加上头脑，所以大家就这么比喻我。大家给我这个评价，应该是从我们过去的一些作为来看。

10、不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。

11、风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静？宁静其实在风雨之中。

12、年轻人不论做任何事，第一，要有责任心；第二，要学会面对困难、挫折和挑战；第三，要说到做到。

13、英雄的省思？真正的英雄，是战死在沙场上的人，而不是来领勋章的人。

14、成功的人找方法，失败的人找理由。

15、鸿海是什么？打不死的蟑螂，刻苦朴实的水牛，贫瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奋飞的孤雁，寂寞长大的地瓜。

16、创业三条件：坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。

17、天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。

18、创新的功能？促使竞争生态结构的改变，它提供我们挑战传统的新观念，促使我们推动全球分工的新思维，技术整合的新方法，人才培育的新方法。

19、年轻一代的如开复、马云等，都非常优秀。

20、没有压力就不是“工作”而是“玩耍”。欠缺压力还会使我衰老。

21、执行力，最重要是精神、文化以及个人的责任。

22、公司经营理念：爱心、信心、决心。

23、整合趋势？品牌与通路的整合、制造与研发的整合、全球成本的整合、市场将会由消费。

24、执行力是什么：速度+准度+精度。

25、过程越艰苦，结果就越甜蜜。实践需要恒心恒力，当你准备放弃的时候，就是你最痛苦的时候，同时也是你离成功越近的时候。

26、天下没有完美的办法，但总有更好的办法。

27、工厂管理的理念？走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。

28、一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。

29、工厂管理的理念：走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。

30、乌龟一定要知道别把兔子吵醒。相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年？

31、顺境的人生人人会走，只是速度快慢而已；人一定要学着走逆境，而且愈年轻愈好，因为逆境才是真正学习成长的机会。

32、公司的工作精神：融合、责任、进步。

33、品质的重要性：品质是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。

34、管理哪有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，就是如此。

35、我的哲学是：英雄都是死在战场上的，而不是回来拿勋章的。

36、赢家永远有两个竞争者：一是时间，二是自己。

37、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩剎车。

38、鸿”在天，“海”在地，“鸿海”就是一家要做天地间生意的公司。

39、座右铭：努力、努力、再努力。不为物欲，不为虚名享受工作，享受挑战。

40、我这辈子都在走逆境，没有逆境，我还不过瘾！

41、信心源自于努力和经验。所谓信心是无论景气再坏，都要相信自己有能力。

42、我们要的是能团队合作的人才，不要天才。天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛，天才就让他留在天上。

43、雄心：除非太阳不再升起，否则不能不达到目标。

44、卖给世界级的客户，是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大，最关键是选客户。

45、执行力就是纪律，文化就是大家共同的生活方式。

46、成功三部曲：策略、决心、方法，再加上有好的人才与组织去执行。

47、计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。